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  • <윤리경영연구>는 별도의 원고 마감일이 없습니다.
  • 따라서 윤리경영 분야에 관심을 가지고 계신 분이라면 언제든지 논문을 제출하실 수 있습니다.
  • 심사과정을 거쳐 게재 확정된 논문은 게재확정순서에 따라 윤리경영연구에 게재됩니다.
  • 논문을 제출하실 때는 다음 사항을 참고하셔서 e-mail로 보내주시기 바랍니다.
* 투고논문 파일을 보내실 e-mail 주소 : kjbeeditor@gmail.com

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투고자는 투고논문 파일을 편집위원회 이메일 주소(kjbeeditor@gmail.com)로 제출한다. 투고논문은 본 학회의 연구윤리규정을 지켜 작성하여야 하며, 논문투고시 <연구윤리규정 준수 서약서>를 작성하여 제출하여야 한다.
연구윤리규정 준수 서약서 다운로드
2
원고의 접수일은 원고가 본 편집위원회에 도착한 날로 한다.
3
원고는 국문, 국한문, 또는 영문으로 작성해야 한다.
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원고는 한글2005 이상 혹은 MS WORD로 A4 용지에 작성하여야 하며, 양식은 위·아래 여백 20, 왼쪽·오른쪽 30, 머리말 15, 꼬리말 20, 줄간격 160, 큰제목 크기 18, 본문글자 크기 10, 1페이지 분량 39행으로 20매 내외로 한다.(당해 기준 준수)
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게재가 확정되면 집필자는 최종본을 편집위원회에서 권고하는 형식에 따라 재작성하여 e-mail로 편집위원회에 제출하여야 하며, 모든 저자는 <논문게재 및 저작권위임 동의서>를 작성하여 제출해야 한다.
논문게재 및 저작권위임 동의서 다운로드
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원고 제1면에는 국문으로 원고제목, 투고자의 성명 및 소속기관, 저자의 역할(주저자, 교신저자, 공동저자 등), 연락주소, 전화번호 및 e-mail주소 등을 명기하고, 투고논문의 세부 분야와 원고 매수를 표시한다.
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원고 제2면부터 본문에 들어가기에 앞서 국문초록을 포함시킨다. 초록은 포괄성(논문의 전체적인 내용을 전달해야 함), 정확성(내용을 명료하고 이해하기 쉽게 전달해야 함), 표현의 적절성(적절한 용어와 표현을 활용해야 함) 등의 요건을 갖추어야 한다. 국문으로 작성된 논문은 국문초록, 본문, 참고문헌, 부록 다음에 영문초록을 첨부한다. 국문초록과 영문초록의 길이는 1매 내외로 하며, 초록 하단에는 주제어(key word)를 반드시 명시하도록 한다.
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학술용어는 될 수 있는 한 국문으로 쓰되 번역이 곤란한 경우에 영문으로 쓸 수 있으며, 번역된 용어의 이해를 돕기 위하여 영문을 괄호 안에 넣어 덧붙일 수 있다.
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모든 표와 그림은 선명하게 작성해야 하며 해당번호(예: <표1>, <그림3>)와 제목 또는 설명을 붙여야 한다.
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각주는 꼭 필요한 경우에만 작성하되, 각주는 어구의 오른편 상단에 일련번호를 붙여 표시하며 그 내용은 각면 아래 부분에 작성한다.
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논문 목차의 장, 절, 항의 구분은 장의 경우Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ으로, 절의 경우1, 2, 3으로, 그리고 항의 경우 (1), (2), (3)으로 표시한다.
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참고문헌은 본문의 마지막에 장을 달리하여 기재한다. 참고문헌의 기재순서는 국문문헌, 외국어문헌의 순서로 하며, 국문문헌의 경우 가나다순으로, 영문문헌은 알파벳순으로 기재한다.
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본문 중 문헌인용의 경우 이름과 발표년도를 표기한다(예: Carroll(1999) 혹은(이종영, 2005)), 또한 특정 부분을 인용한 경우에는 페이지를 함께 기재한다(예: Victor & Cullen, 1988, 105). 공동연구의 경우 저자가 3명 이내인 경우에는 저자의 이름을 다 표기하고4명 이상의 경우에는 첫 저자의 이름과 여러 명의 공동저자가 있음을 표기한다(예: (Verbeke et al., 1996) 혹은 (박헌준 등, 2004)).
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참고문헌의 표시방법은 아래와 같다. 정기간행물의 경우 저자명, 연도, 논문제목, 간행물이름(국내문헌의 경우 꺾쇠(「 」)안에, 외국문헌의 경우 이탤릭체로 표시), 권(Vol), 페이지 순으로 한다. 정기간행물이 아닌 경우는 저자이름, 연도, 도서이름(국내문헌의 경우 꺾쇠(「 」)안에, 외국문헌의 경우 이탤릭체로 표시), 출판회수(2판 이상), 권(2권 이상), 출판지, 출판사 이름의 순으로 기재한다.


(보기)
  • 신유근(2001), 「사회중시경영: 기업과 사회」, 경문사.
  • 박헌준(2002), “기업의 사회적 성과와 재무적 성과와의 관계,” 「새로운 경쟁력, 기업의 사회적 성과」, 경실련 경제정의연구소 편, 286-318, 예영커뮤니케이션.
  • 고승희(2002), “일본의 기업윤리에 관한 연구”, 「윤리경영연구」, 4, 87-112.
  • Bartels, L. K., Harrick, E., Martell, K. and Strickland, D. (1998), “The relationship between ethical climate and ethical problems within human resource management," Journal of Business Ethics, 17, 799-804.
  • Donaldson, T., and Preston, L. (1995), "The stakeholder theory of the corporation: Concept, evidence, and implications," Academy of Management Review, 20, 65-91.
  • Gunthorpe, D. L. (1997), "Business ethics: A quantitative analysis of the impact of unethical behavior by publicly traded corporations," Journal of Business Ethics, 16.5, 537-543.


윤리경영연구 편집위원회

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